mini|Wanda Orlikowski, 2008 Wanda Janina Orlikowski (* 20. Jahrhundert) ist eine südafrikanisch-amerikanische Organisationstheoretikerin, Informationssystemforscherin und Hochschullehrerin. Sie ist Alfred P. Sloan Professorin für Management und Professorin für Informationstechnologie und Arbeits- und Organisationsstudien an der MIT Sloan School of Management. Ihre Forschung befasst sich mit Technologien am Arbeitsplatz, insbesondere damit, wie digitale Umstrukturierungen tiefgreifende Veränderungen in Organisation, Koordination und Verantwortlichkeit bewirken.
Leben und Werk Orlikowski promovierte 1988 an der New York University mit der Dissertation Information Technology in Post-Industrial Organizations.
An der Sloan School of Management des MIT ist sie Alfred P. Sloan Professorin für Informationstechnologien und Organisationsstudien. Ihre Forschung konzentriert sich auf das dynamische Zusammenspiel von Technologie und Organisationen und darauf, wie sich Organisationsstrukturen, kulturelle Normen, Kommunikationsmuster und Arbeitspraktiken im Laufe der Zeit verändern. Ihr bedeutender Beitrag liegt in der Anwendung von Anthony Giddens Strukturierungstheorie zur Analyse der Einführung und Nutzung von Technologien in Organisationen.
Sie war leitende Redakteurin der Fachzeitschrift Organization Science und Mitglied der Redaktionsausschüsse von Information and Organization, Information Technology & People, Organization Science und des Reflections Journal.
Orlikowski hat zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften wie den ACM Transactions on Information Systems, Administrative Science Quarterly, Information Systems Research, Organization Science, MIS Quarterly und den Zeitschriften der Academy of Management veröffentlicht.
Am 31. Juli 2026 betrug ihr h-Index bei Google Scholar 80.
Auszeichnungen und Ehrungen (Auswahl) 2015: Distinguished Scholar Award, Organizational Communication and Information Systems Division der Academy of Management 2015: Lasting Impact Award der Computer-Supported Cooperative Work Community, Association for Computing Machinery 2019: Mitglied der Academy of Management (AOM) Distinguished Scholar Award, Academy of Management 2021: Fellow der British Academy 2022: Ehrendoktorwürde der Copenhagen Business School (CBS) 2023: CTO Lifetime Service Award, Academy of Management Communication, Digital Technology, and Organization 2024: Samuel M. Seegal Faculty Prize 2025: Committed to Caring, MIT
Veröffentlichungen (Auswahl) Practice in Research: Phenomenon, Perspective and Philosophy. In: Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D. and Vaara, E. (Eds.) Cambridge Handbook of Strategy as Practice, 2010, S. 23–33. Cambridge University Press. doi:10.1017/CBO9780511777882.002. Material Knowing: The Scaffolding of Human Knowledgeability. European Journal of Information Systems, 15(5), 2006, S. 460–466. doi:10.1057/palgrave.ejis.3000639. Knowing in Practice: Enacting a Collective Capability in Distributed Organizing. Organization Science, 13(3), 2002, S. 249–273. doi:10.1287/orsc.13.3.249.2776. Using Technology and Constituting Structures: A Practice Lens for Studying Technology in Organizations. Organization Science, 11(4), 2000, S. 404–428. doi:10.1287/orsc.11.4.404.14600. Improvising Organizational Transformation Over Time: A Situated Change Perspective. Information Systems Research, 7(1), 1996, S. 63–92. doi:10.1287/isre.7.1.63. Learning from Notes: Organizational Issues in Groupware Implementation. The Information Society, 9(3), 1993, S. 237–250. doi:10.1080/01972243.1993.9960143.
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Einzelnachweise
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