Matthias Weiss (geboren in Esslingen/Neckar) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler. Seit Juli 2023 ist er Inhaber des Lehrstuhls für Innovationsmanagement und Transformation an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und Mitglied des Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ).
Werdegang Matthias Weiss studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim. Anschließend promovierte er an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Seine Dissertation wurde von Martin Högl und Jürgen Weber betreut. Zwischen 2012 und 2017 arbeitete er am Institut für Leadership und Organisation der Ludwig-Maximilians-Universität München, wo er sich auch habilitierte. 2018 folgte er einem Ruf auf eine Professur für Innovationsmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und leitete das dortige Centrum für Entrepreneurship, Innovation und Transformation (CEIT). Anschließend war er bis Mitte 2023 Professor für Innovationsmanagement und Entrepreneurship an der Radboud University Nijmegen in den Niederlanden. 2023 folgte er dem Ruf an die Zeppelin Universität.
Werk Matthias Weiss beschäftigt sich in seiner Forschung mit den dynamischen Herausforderungen und Chancen organisationaler Innovation und Transformation. Seine Arbeiten sind interdisziplinär angelegt und verbinden Erkenntnisse aus der Verhaltens-, Kognitions- und Wirtschaftswissenschaft. Er ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften wie dem Journal of International Business Studies, dem Journal of Product Innovation Management, Information Systems Research oder dem Journal of Management. Im Zentrum stehen dabei unter anderem folgende Themenfelder:
Kreativität und Innovation in Organisationen Mit Bezug auf Kreativität und Innovation in Organisationen untersucht Weiss, wie Organisationen kreative Prozesse auf individueller Ebene und der Ebene von Teams fördern und Innovationsfähigkeit systematisch entwickeln können. Dabei interessiert ihn besonders, wie Teamdynamiken, Führungsverhalten und Ressourcen die Entstehung und Umsetzung neuer Ideen beeinflussen.
Digitale Transformation Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der digitalen Transformation von Unternehmen. Weiss analysiert, wie Organisationen technologische Veränderungen strategisch nutzen können, um Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten. Dabei beleuchtet er auch die Widerstände und Spannungsfelder, die mit digitalen Umbrüchen einhergehen, sowie die Konsequenzen von Transformationsprozessen für Beschäftigte in Organisationen.
Teams und Teamarbeit Die Arbeit von Matthias Weiss im Bereich der Teamforschung zeichnet ein differenziertes Bild davon, wie Teams unter verschiedenen strukturellen, emotionalen und organisatorischen Bedingungen arbeiten. Ein zentraler Schwerpunkt seiner Arbeit liegt darauf zu verstehen, wie Teamstrukturen, die Zusammensetzung von Teams und soziale Dynamiken die kreative und produktive Leistung von Teams beeinflussen.
Resilienz in Organisationen In mehreren Arbeiten hat Weiss das Konzept der Resilienz auf individueller, Team- und Organisationsebene untersucht. Er erforscht, wie Unternehmen und ihre Mitarbeitenden mit Unsicherheit, Stress und Krisen umgehen – und welche Faktoren dazu beitragen, dass sie widerstandsfähig und anpassungsfähig bleiben.
Weblinks Website des ZEPPELIN Lehrstuhls für Innovationsmanagement & Transformation
Einzelnachweise
Kategorie:Ökonom (21. Jahrhundert) Kategorie:Hochschullehrer (Zeppelin-Universität) Kategorie:Deutscher Kategorie:Geboren im 20. Jahrhundert Kategorie:Mann