Anthony Malcolm Grant (* 28. Mai 1954 in Großbritannien; † 3. Februar 2020 in Sydney) war ein britisch-australischer Psychologe und emeritierter Professor an der Universität Sydney.Prof. Dr. Anthony Grant verstorben auf Coaching Magazine, abgerufen am 5. Juni 2026.Vale Professor Anthony Grant auf University of Sydney, abgerufen am 5. Juni 2026.
Leben Er hatte die Schule mit 15 Jahren abgebrochen und sich nach einer Tischlerlehre als Bauunternehmer selbständig gemacht. Anschließend arbeitete er im Direktvertrieb und Marketing. Nach seiner Auswanderung nach Australien belegte er 1992 einen Brückenkurs an der Universität Sydney und begann 1993 das Bachelorstudium der Geisteswissenschaften. 1996 bekam er als Jahrgangsbester einen Bachelor of Arts (Hons) in Psychologie; dann wechselte er an die Macquarie University in Sydney und erwarb 1997 einen Master of Behavioural Science und anschließend promovierte er dort. Der Titel seiner Doktorarbeit lautete „Towards a psychology of coaching: The impact of coaching on meta-cognition, mental health and goal attainment“.
1999 ging er zurück an die Universität Sydney und 2000 gründete er am Institut für Psychologie der Sydney University den weltweit ersten Fachbereich für Coaching Psychology und leitete diesen Bereich fortan als Direktor. Er war am Aufbau und der Entwicklung der Master- und Postgraduiertenprogramme in Applied Science (Psychology of Coaching), dem Master in Organisational Coaching und dem Graduate Certificate in Applied Science (Applied Positive Psychology) dieser Universität maßgeblich beteiligt. In Anerkennung seiner herausragenden Beiträge wurde er im Jahr 2019 zum ordentlichen Professor und im Januar 2020 zum Emeritus-Professor ernannt.
Neben seiner Arbeit als Wissenschaftler arbeitete er auch als Coach, leitet Gruppenseminare und Coaching-Ausbildungen für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen und bemühte sich um die Vernetzung von Wissenschaftlern mit Praktikern. Zudem war er wissenschaftlicher Berater für die Fernsehserie „Making Australia Happy“.
Werk Er wird als Pionier im Bereich der Coaching Psychology angesehen; dabei gilt er als Verfechter von evidenzbasierten Konzepten im Führungskräfte-, Organisations- und Arbeitsplatz-Coaching. Mit seiner Forschung hat er maßgeblich zur Professionalisierung des Coachings auf internationaler Ebene beigetragen. Zur Studie der Wirksamkeit von Coaching-Interventionen entwickelte er verschiedene Messskalen (z. B. die Self-Reflection and Insight Scale (SRIS) oder das Solution-focused Inventory (SFI)). Seine Arbeit belegt durchgängig die positiven Auswirkungen von Coaching in verschiedenen Bevölkerungsgruppen und Kontexten. Im Bereich des Executive Coaching konnte er zeigen, dass dadurch die Zielerreichung, Resilienz und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert wird sowie Depressionen und Stress bei Führungskräften reduziert wird. Auch bei organisatorischen Veränderungen erweist sich dieses Vorgehen als wirksam und verbessert die Zielerreichung, das lösungsorientierte Denken, die Führungsselbstwirksamkeit und die Resilienz. In Bezug auf Life Coaching weisen seine Forschungsergebnisse darauf hin, dass dieses die psychische Gesundheit, die Lebensqualität und die Zielerreichung verbessern und gleichzeitig die Einsicht steigern verringern kann. Im Bildungskontext untersuchte er die Vorteile von Coaching für Gymnasiallehrer und fand heraus, dass dieses die Zielerreichung fördert, Stress reduziert und das Wohlbefinden und die Resilienz am Arbeitsplatz verbessert. Er forschte außerdem zu evidenzbasiertem Life-Coaching für Oberstufenschüler, um deren Resilienz, ihr psychisches Wohlbefinden und ihre Hoffnung zu stärken und untersuchte dessen Einsatz als Ergänzung zu traditionellen Beratungen für Studierende. Seine Studien umfassen auch Vergleiche verschiedener Coaching-Methoden, wie z. B. problemorientiertes vs. lösungsorientiertes Coaching und die Wirksamkeit von Coaching-Psychologie-Interventionen im Vergleich zu Interventionen der Positiven Psychologie.
Ehrungen/Positionen 2019: „Leading Global Coaches Award“ 2016: „Workplace Excellence Award“ der Australian Psychological Society 2009: „Vision of Excellence Award“ der Harvard University (McLean Hospital, Harvard Medical School) 2007: British Psychological Society Award für „outstanding professional and scientific contribution to Coaching Psychology“ 1997: Preis der Australian Psychological Society Prize für die beste Abschlussarbeit 1996: Dick-Thompson-Preis Gründungsmitglied des Vorstands der Interessengruppe für Coaching-Psychologie der Australian Psychological Society (APS) Ehrenmitglied im Beirat des ISCP International Centre for Coaching Psychology Research Gründungsmitglied der „International Coaching Psychology Review“ University of Sydney Medal for Psychology Gastprofessor an der Oxford Brookes University Gastprofessor an der Henley Business School Associate Fellow an der Säid School of Business der University of Oxford
Privates Er war verheiratet mit seiner Frau Georgie; aus der Ehe stammen die beiden Söhnen Ben und Toby. Er verstarb im Alter von 65 Jahren an den Folgen einer schweren, länger anhaltenden Krankheit.
Publikationen (Auswahl) Monografien Mit Alison Leigh: Eight Steps To Happiness: The Science Of Getting Happy And How It Can Work for You. Victory Books, Rochester 2010 ISBN 978-0-522-86068-9. Mit Jane Greene: Coach Yourself: Make Real Change In Your Life. Basic Books, New York City 2003, ISBN 978-0-7382-0661-5. Mit Jane Greene: Solution-focused Coaching: Managing People in a Complex World. Pearson International, Indianapolis 2003, ISBN 978-1-84304-028-6. Mit Jane Greene: It's Your Life, what are You Going to Do with It? Make Real Changes in Your Life. Momentum, Bolton 2004, ISBN 978-1-84304-029-3. Mit Jane Green: Coachez-Vous! 12 Etapes Pour Tout Changer. Village Mondial Press, Paris 2001, ISBN 978-2-7440-6005-2.
Herausgeberschaften Mit Dianne R. Stober: Evidence Based Coaching Handbook: Putting Best Practices to Work for Your Clients. John Wiley & Sons, New York, NY 2010, ISBN 978-0-470-89363-0.
Zeitschriftenartikel/Buchbeiträge Mit Wendy Madden; Suzy Green: A pilot study evaluating strengths‐based coaching for primary school students: Enhancing engagement and hope. In: Jonathan Passmore; David Tee (Hrsg.): Coaching researched: A coaching psychology reader (S. 297–312). Wiley, 2020, Hoboken, ISBN 978-1-119-65688-3. Mit Suzy Green; Jo Rynsaardt: Evidence‐based life coaching for senior high school students: Building hardiness and hope. In: Jonathan Passmore; David Tee (Hrsg.): Coaching researched: A coaching psychology reader (S. 257–268). Wiley, 2020, Hoboken, ISBN 978-1-119-65688-3. The efficacy of executive coaching in times of organisational change. In: Journal of change management, 2014, 14 (2), S. 258–280. Mit Michael J. Cavanagh; Helen M. Parker; Jonathan Passmore: The state of play in coaching today: A comprehensive review of the field. In: International review of industrial and organizational psychology, 2010, 25, S. 125–167. Mit Linley Curtayne; Geraldine Burton: Executive coaching enhances goal attainment, resilience and workplace well-being: A randomised controlled study. In: The journal of positive psychology, 2009, 4 (5), S. 396–407. Mit L. Suzzy Green; Lindsay G. Oades: Cognitive-behavioral, solution-focused life coaching: Enhancing goal striving, well-being, and hope. In: The Journal of Positive Psychology, 2006, 1 (3), S. 142–149. The impact of life coaching on goal attainment, metacognition and mental health. In: Social Behavior and Personality: an international journal, 2003, 31(3), S. 253–263. Mit John Franklin; Peter Langford: The self-reflection and insight scale: A new measure of private self-consciousness. In: Social Behavior and Personality: an international journal, 2002, 30 (8), S. 821–835.
Weblinks
Anthony M. Grant auf Institute of Coaching, abgerufen am 5. Juni 2026. Anthony M. Grant auf Research Gate, abgerufen am 5. Juni 2026. Interview with Dr. Tony Grant auf mentorcoach, abgerufen am 5. Juni 2026. Severin Sorensen: Celebrating Coaching’s Fire Starter, Professor Anthony Grant auf artecoach vom 9. September 2022, abgerufen am 5. Juni 2026. Anthony Grant 'How to make Australia happy' at Happiness & Its Causes 2011 auf YouTube, abgerufen am 5. Juni 2026.
Einzelnachweise
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