mini|Mariana Costa 2016 mini|US-Präsident Barack Obama, Mai Medhat, Jean Bosco Nzeyimana, Gründerin von Laboratoria Mariana Costa Checa und Meta CEO Mark Zuckerberg am Global Entrepreneurship Summit 2016 an der Stanford University in Palo Alto Laboratoria ist eine 2014 in Lima, Peru, gegründete Organisation, die Frauen in Technologiekompetenzen ausbildet. Sie bietet Online-Kurse mit den Schwerpunkten Informationstechnologie allgemein, Webentwicklung und soziale Kompetenzen an. Das Programm richtet sich an Frauen, die beim Einstieg in eine Technologiekarriere auf Hindernisse gestoßen sind. Im Anschluss an das Bootcamp unterstützt Laboratoria die Absolventinnen bei der Jobsuche im Technologiesektor.

Gesellschaftlicher Hintergrund Frauen in Lateinamerika sind besonders stark von Gewalt, Armut und Diskriminierung betroffen. Laboratoria hat sich zum Ziel gesetzt, zwei Probleme zu lösen, die gleichzeitig eine Chance für Frauen aus benachteiligen Schichten darstellen. Die Probleme sind erstens den Mangel an hochwertiger Bildung und Arbeitsmöglichkeiten für lateinamerikanische Frauen und zweitens die enorme Fachkräfte- und Geschlechterlücke im Technologiesektor. Trotz des deutlich verbesserten Zugangs zu Hochschulbildung in Lateinamerika erschweren lange Studienprogramme, hohe Kosten und eine wenig praxisorientierte Ausbildung jungen Menschen, insbesondere jungen Frauen, den erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig leidet der Technologiesektor unter einer massiven Fachkräfte- und Geschlechterlücke. Unternehmen finden nicht die benötigten Fachkräfte, insbesondere nicht die Vielfalt an Talenten, um hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können. Das Talent und Potenzial von Millionen junger Menschen in Lateinamerika geht der Gesellschaft verloren. Zwanzig Prozent der jungen Peruaner zwischen 15 und 24 Jahren gehen weder zur Schule noch arbeiten, und fast 70 % dieser Gruppe sind Frauen. Junge Frauen, die eine Arbeit finden, verrichten meist Hausarbeit oder andere gering qualifizierte Tätigkeiten und haben daher kaum soziale Aufstiegschancen. Jede dritte Frau in Lateinamerika hat kein eigenes Einkommen.

Geschichte Mariana Costa Checa, Herman Marin und Rodulfo Prieto gründeten die Organisation 2014 in Lima, Peru. Es begann mit einem Pilotprojekt, bei dem 15 junge Frauen in Webdesign ausgebildet wurden. Das Pilotprojekt war nicht sehr erfolgreich, aber mit jedem Kurs lernte das Team dazu und passte die Lernmethoden an. Die Organisation expandierte bereits 2015 nach Mexico und Chile. 2017 wurde Laboratoria, Inc. in Kalifornien als gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Public Benefit Corporation) gegründet. 2018 gab es das erste Bootcamp in Brasilien mit 60 Teilnehmerinnen. 2020 wird in Kolumbien das erste vollständig online durchgeführte Bootcamp veranstaltet. Das Pilotprogramm Boost your search startet 2024 in Mexiko mit 25 teilnehmenden Frauen. Ebenfalls 2024 startete das neue Programm Kickstart Your Career in Peru, Chile, Mexiko und Kolumbien.

Aktuelle Situation Die Informationstechnologie entwickelt sich immer schneller weiter. Daher weitet Laboratoria das Angebot ständig aus. Absolventinnen haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden, ihre Kompetenzen zu erweitern und auf dem sich ständig wandelnden digitalen Arbeitsmarkt auf dem Laufenden zu bleiben.

Laut dem Impact Report von 2024 ist die Erfolgsbilanz bis dahin:

Über 4.000 Frauen haben sich durch Bootcamps in Webentwicklung, UX-Design und Datenanalyse qualifiziert. 70 % der Absolventinnen finden innerhalb eines Jahres Arbeit, mit einem durchschnittlichen Gehalt von 1.241 USD monatlich. Ehemalige Absolventinnen berichten von signifikanten Gehaltssteigerungen und verbesserten Beschäftigungschancen. Mit Stand 2026 konzentriert sich Laboratoria auf einen ganzheitlicheren Ansatz. Sie unterstützen Frauen dabei, Kompetenzen, Selbstvertrauen und Netzwerke zu entwickeln, die ihnen den Weg zu qualifizierten Arbeitsplätzen und nachhaltigen Karrieren im digitalen Zeitalter ebnen. Dieser Ansatz ist besser an die heutige Arbeitswelt angepasst ist.

Das Modul Kickstart Your Career ist kein technisches bootcamp mehr, sondern macht die Frauen fit für den IT-Arbeitsmarkt. Es bietet:

Coaching und Stärkung des Selbstvertrauens Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Networking Netzwerk- und Community-Aufbau

Das Modul Job search bietet:

Grundlagen der KI und Datenanalyse Zugang zur Anwendungsplattform Mentoring und Gruppensitzungen mit Experten und Kollegen

Das Modul Growth network bietet:

Programme zur Entwicklung neuer Fähigkeiten Mentoring und Coaching Veranstaltungen und Räumlichkeiten zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks

Führungsteam

Direktorium Präsidentin ist Mariana Costa. Weitere Persönlichkeiten im Direktorium sind unter anderem:

Julie T. Katzman, ehemalige Exekutiv-Vizepräsidentin der Interamerikanischen Entwicklungsbank (IDB), unterstützt verschiedene Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit, soziale Innovation und Klima Giovanna Cortez, ehemalige Geschäftsführerin von Microsoft Peru, unterstützt die Organisation bei Wachstum und Partnerschaften Silvia Vasquez-Lavado, Gründerin und CEO von Courageous Girls, einer Organisation, die sich für die Heilung und Stärkung von Mädchen und Frauen einsetzt, die sexuelle Gewalt erlebt haben

Geschäftsführung CEO ist Gabriela Rocha. Rodulfo Prieto ist Chief Product Officer (CPO). Regina Acher ist Mitbegründerin und Leiterin der brasilianischen Niederlassung. Úrsula Quijano ist Leiterin der mexikanischen Niederlassung und Direktorin für den B2B-Bereich.

Absolventinnen Die Teilnehmerinnen und Absolventinnen weisen eine große Vielfalt aus, viele kommen aus schwierigen Lebenssituationen:

22 % der Teilnehmerinnen sind Mütter, die oft zusätzliche Herausforderungen bewältigen müssen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. 12 % sind Migrantinnen, die sich in einem neuen Land integrieren und beruflich Fuß fassen möchten. 17 % gehören der LGBTQI+-Gemeinschaft an, was zeigt, dass das Programm auch marginalisierte Gruppen unterstützt. 26 % sind die ersten in ihrer Familie, die eine professionelle Anstellung haben, was auf die Überwindung sozioökonomischer Barrieren hinweist.

Auszeichnungen und Ehrungen

Mariana Costa wurde im Merco-Ranking 2023 für ihre Führungsrolle bei Laboratoria in der Kategorie Technologie ausgezeichnet. Mariana Costa wurde von Bloomberg für das Catalysts-Programm ausgewählt, das Gründer, Aktivisten, Unternehmer, politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler, Visionäre und gewählte Amtsträger auszeichnet, deren bemerkenswerte Arbeit in Wirtschaft, Philanthropie und Regierung, insbesondere in Schwellenländern, Anerkennung verdient. Laboratoria wurde im Rahmen des Aufrufs zur Einreichung von Erfolgsgeschichten für den Nationalen Bericht über inklusive Beschäftigung (INEI) 2022 in Kolumbien ausgewählt. TEDxPlaceDeNations Speaker, 2018 Change Agent Abie Award - AnitaB.org – Grace Hopper Celebration, 2018 World Summit Awards, 2017 Google Rise Awards, 2015

Ähnliche Modelle

AkiraChix ist eine kenianische Non-Profit-Organisation, die Frauen aus benachteiligten Verhältnissen den Einstieg in die Tech-Branche ermöglicht. Sie bietet ein intensives, ganzheitliches Ausbildungsprogramm mit technischen und persönlichen Kompetenzen. Ziel ist nachhaltige soziale Transformation durch bessere Jobchancen und höhere Einkommen. CodeOp ist ein in Barcelona ansässiges internationales Coding Bootcamp, das sich auf die Ausbildung von Frauen, trans- und nichtbinären Personen (Women+) in der Tech-Branche spezialisiert hat. Es bietet praxisorientierte Programme in Programmierung und Datenanalyse an, um Diversität und Inklusion in der Technologiebranche zu fördern. Ada Developers Academy ist eine US-amerikanische, gemeinnützige, studiengebührenfreie Coding-Academy, die Frauen und gender-expansive Erwachsene für Berufe als Softwareentwickler ausbildet. Resilient Coders ist eine US-amerikanische Non-Profit-Organisation, die kostenlose Ausbildung in Webentwicklung für einkommensschwache und unterrepräsentierte Gemeinschaften anbietet. Die Delac Foundation ist eine globale gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung von Programmier- und digitalen Kompetenzen verschrieben hat. Sie bietet weltweit Bildungsinitiativen an, die darauf abzielen, den Zugang zu Technologieausbildung zu erweitern und benachteiligte Gemeinschaften für digitale Berufe zu qualifizieren. Schwerpunktregionen sind Afrika, Lateinamerika und Südasien. Code to Inspire ist eine gemeinnützige Organisation, die 2015 von der afghanischen Unternehmerin Fereshteh Forough gegründet wurde. Sie betreibt die erste reine Frauencoding-Schule Afghanistans und hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen durch digitale Bildung und Programmierkenntnisse wirtschaftlich zu stärken. Das Programm gilt als Pionierarbeit für Frauenrechte und Technologiebildung in der Region. Nach den politischen Veränderungen in Afghanistan 2021 musste die Organisation ihre Tätigkeit an die neuen Bedingungen anpassen. Sie setzt verstärkt auf Online-Lernen und internationale Partnerschaften, um weiterhin Bildungschancen für afghanische Frauen aufrechtzuerhalten.

Weblinks

Offizielle Website Ausführlicher persönlicher Bericht über die Entstehung von Laboratoria We live in a world designed by men, Vortrag von Mariana Costa Checa bei der TEDxPlaceDesNationsWomen

Einzelnachweise

Kategorie:Organisation (Lima) Kategorie:Technische Bildungseinrichtung Kategorie:IT-Ausbildung Kategorie:Dienstleistungsunternehmen (Peru) Kategorie:Feministische Organisation Kategorie:Frauen und Bildung Kategorie:Bildungseinrichtung in Peru Kategorie:Bildung in Südamerika