Die Gruppenleistung bezeichnet das Resultat einer Gruppenarbeit.
Beim Zustandekommen der Gruppenleistung gibt es einige Besonderheiten: Ist eine Aufgabe additiv, ergibt sich die Gruppenleistung aus der Summe der Einzelleistungen (Bsp. Schneeschaufeln). Ist eine Aufgabe konjunktiv, hängt die Gruppenleistung vom schwächsten Gruppenmitglied ab (Bsp. Bergsteigen). Ist eine Aufgabe disjunktiv, hängt die Gruppenleistung vom stärksten Gruppenmitglied ab (Bsp. Problemlösung). Ist eine Aufgabe diskretionär, hängt die Gruppenleistung von der optimalen Nutzung der individuellen Fähigkeiten der Gruppenmitglieder ab (Bsp. gemeinsame Schätzung). Ist die Gruppenleistung größer als die Summe der Einzelleistungen, liegt ein Synergieeffekt vor. Ist die Gruppenleistung kleiner als die Summe der Einzelleistungen, liegt – je nach Ursache – Soziales Faulenzen oder der Ringelmann-Effekt vor.
Kategorie:Sozialpsychologie