Mark Peter Zanna (* 4. März 1944 in Geneva; † 22. Februar 2020 in Waterloo) war ein US-amerikanisch-kanadischer Sozialpsychologe und emeritierter Professor an der University of Waterloo.Mark P. Zanna auf Society for Personality and Social Psychology, abgerufen am 11. September 2026.A Tribute to Distinguished Professor Emeritus Mark Zanna auf University of Waterloo vom 27. Februar 2020, abgerufen am 11. September 2026.Obituary of Mark Peter Zanna auf erbgood.com, abgerufen am 11. September 2026.
Leben Er wurde als Sohn von Mary und Peter Zanna geboren und wuchs mit seinem Bruder Tom und seiner Schwester Eleanor im Vorort St. Louis Park von Minneapolis auf. Hier besuchte er die St. Louis Park High School. Er beendete sein Bachelor-Studium 1966 mit einem B.A. an der Yale University und promovierte hier 1970, betreut von Charles Kiesler. Der Titel seiner Dissertation lautete: On inferring one's beliefs from one's behavior in a low-choice setting: the effect of initial attitudes and perceived motivation.
Anschließend war er fünf Jahre lang als Assistant Professor an der Princeton University tätig. Danach wechselte er an die University of Waterloo, wo er bis zu seinem Tod blieb. Nach 39 Jahren an der University of Waterloo ging er 2015 als „Distinguished Professor Emeritus“ in den Ruhestand.Professor Mark Zanna named Distinguished Professor Emeritus auf UW, abgerufen am 11. September 2026.
Werk Er forschte zu den Themen Einstellungen, Soziale Kognition und Intergruppenbeziehungen. Dabei untersuchte er Prozesse der Einstellungsänderung, der kognitiven Dissonanz, der Entstehung von Vorurteilen und Stereotypisierung, selbsterfüllende Prophezeiungen sowie im Bereich der Gesundheitspsychologie Aspekte von Alkoholkonsum und Rauchen.
In Bezug auf kognitive Dissonanz führte er gemeinsam mit Joel Cooper Experimente durch, die zeigten, dass physiologische Erregung für bestimmte Arten der Einstellungsänderung zwingend erforderlich ist. In dieser Studie entwickelten sie ein experimentelles Täuschungsmanöver – heute berühmt als „Fehlattributionsparadigma“ –, um zu zeigen, dass kognitive Dissonanz tatsächlich ein motivierter Prozess ist und nicht bloß aus der Selbstwahrnehmung resultiert. Ohne durch Dissonanz ausgelöste Erregung erfolgt keine Dissonanzreduktion und keine Einstellungsänderung. Die Ergebnisse stützten die Dissonanztheorie gegenüber der Selbstwahrnehmungstheorie.
Seine Arbeiten zu selbsterfüllende Prophezeiungen bei Interaktionen zwischen verschiedenen ethnischen Gruppen zeigten beispielsweise auf, wie das nonverbale Verhalten von Interviewern zu schlechteren Leistungen (schwarzer) Bewerber führen kann, und deckten so Mechanismen subtiler Diskriminierung auf. In einer seiner bekanntesten Studie stellten er und seine Kollegen fest, dass weiße Interviewer schwarze Interviewpartner kühler und unfreundlicher behandelten als weiße Interviewpartner. Im Bereich impliziter Einstellungen forschte er zu „aversiven Rassisten“ (d. h. Personen mit geringen expliziten, aber hohen impliziten Vorurteilen) sowie zu Individuen mit defensivem Selbstwertgefühl (d. h. Personen mit hohem explizitem, aber niedrigem implizitem Selbstwertgefühl).
Im Gesundheitsbereich hat er Interventionsstudien zur Förderung von Safer Sex durchgeführt und die Warnhinweise auf Zigarettenpackungen in Kanada evaluiert. Zudem untersuchte er die subtilen Auswirkungen von Rauchszenen in Spielfilmen auf implizite Kognitionen (z. B. implizite Einstellungen und Normen) sowie die Entstehung negativer impliziter Normen gegenüber Studentinnen des Ingenieurwesens im ersten Studienjahr.
Über lange Jahre hinweg hat er das „Ontario Symposium“ mitorganisiert, eine Veranstaltung, die als Keimzelle für einige der grundlegenden Ideen in der Theorie und Forschung zu sozialer Kognition und Motivation diente.
Ehrungen/Positionen 2025: Posthume Aufnahme in den Heritage Wall der Society for Personality and Social Psychology (SPSP)Nilanjana Dasgupta and Mark Zanna Honored on SPSP Heritage Wall auf SPSP vom 1. Oktober 2025. 2020: „Mark Zanna Graduate Scholarship in Psychology“ an der University of Waterloo 2011: Killam-Preis der Canadian Psychological Association (CPA)Canada Council for the Arts: 2011 Killam Prize Winners, abgerufen am 11. Sep. 2026. 2010: „Service to the Field Award“ der Society for Personality and Social Psychology (SPSP) 1999: Fellow der Royal Society of Canada 1997: Donald T. Campbell Award 1990: Präsident der SPSP 1990: Herausgeber der Publikationsreihe „Advances in Experimental Social Psychology“ 1985: Präsident der Society for Experimental Social Psychology (SESP) „Distinguished Scientist“ der Society for Personality and Social Psychology (SPSP) „Distinguished Scientist“ der Society for Experimental Social Psychology (SESP) Gastprofessuren an den Universitäten Stanford, Princeton und McGill sowie an den Universitäten von Minnesota, Kalifornien und Exeter 1966: Mitglied von Phi Beta Kappa
Privates Er war 51 Jahre lang mit Betsy Zanna verheiratet; aus der Ehe stammten die Söhne Adam (* 1974) und Jamie Zanna (* 1977).Ed Folland: Mark Zanna auf Yale University Class of 1966, abgerufen am 11. September 2026. Er war Unterstützer des Hochschulsports an der UW und Mitglied der Basketballmannschaft „Waterloo Pheasants“. Bis ins Alter von über 70 Jahren spielte er aktiv Softball sowie Eishockey.
Publikationen (Auswahl) Monografien Mit John M. Darley; Henry L. Roediger: The Compleat Academic: A Career Guide. American Psychological Association, Washington, DC 2003, ISBN 978-1-59147-035-9. Research in social psychology: Everything you always wanted to know about research but were afraid to ask (your advisor). American Psychological Association, Washington, DC 1980.
Herausgeberschaften Mit Clive Seligman; James M. Olson: The Psychology of Values: The Ontario Symposium, Volume 8 (Ontario Symposia on Personality and Social Psychology Series). Psychology Press, Hove 2013, ISBN 978-1-134-78729-6. Mit D. Ramona Bobocel; Aaron C. Kay; James M. Olson: The Psychology of Justice and Legitimacy (Ontario Symposia on Personality and Social Psychology Series). Psychology Press, Hove 2011, ISBN 978-1-136-87206-8. Mit D. Albarracin; B. T. Johnson: The handbook of attitudes. Erlbaum, Mahwah, NJ 2005, ISBN 978-0-8058-4493-1. Mit Steven J. Spencer; Steven Fein; James M. Olson: Motivated Social Perception: The Ontario Symposium, Volume 9 (Ontario Symposia on Personality and Social Psychology Series). Psychology Press, 2003, ISBN 978-1-135-64114-6. Mit Dolores Albarracin; Blair T. Johnson: The Handbook of Attitudes. Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah 2005, ISBN 978-0-8058-4493-1. Advances in Experimental Social Psychology (Volume 25). Academic Press, Cambridge, MA 1992, ISBN 978-0-12-015225-4. Mit James M. Olson; C. Peter Herman: Self-Inference Processes: The Ontario Symposium, Volume 6 (The Ontario Symposium on Personality ams Social Psychology). Psychology Press, Hove 1990, ISBN 978-0-8058-0551-2. Mit E. Tory Higgins; Peter Herman: Consistency in Social Behavior: The Ontario Symposium (The Ontario Symposium, V. 2). Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah 1982, ISBN 978-0-89859-221-4.
Zeitschriftenartikel/Buchbeiträge Mit Raphaela Heesen; Mark Andre Szenteczki; Yena Kim; Mariska E. Kret; Anthony P. Atkinson; Zoe Upton: Impact of social context on human facial and gestural emotion expressions. In: iScience, 2024, 27 (11), 110663. Mit Ian McgregorIan; an Newby-Clark: Dissonance now: How accessible discrepancies moderate distress and diverse defenses. In: E. Harmon-Jones (Hrsg.): Cognitive dissonance: Reexamining a pivotal theory in psychology (2nd ed., S. 117–138). American Psychological Association, Washington, DC 2019, ISBN 978-1-4338-3010-5. Mit Gregory M. Walton; Christine Loge; lJennifer M. Peach; Steven J. Spencer: Two Brief Interventions to Mitigate a “Chilly Climate” Transform Women’s Experience, Relationships, and Achievement in Engineering. In: Journal of Educational Psychology 2014, 107 (2), S. 468–485. Mit Sara C. Hitchman; Geoffrey Fong; James Thrasher; Janet Chung-Hall; Mohammad Siahpush: Socioeconomic Status and Smokers’ Number of Smoking Friends: Findings from the International Tobacco Control (ITC) Four Country Survey. In: Drug and Alcohol Dependence, 2014, 143 (1), 158–166. Mit David Hamilton: Attribute dimensions and patterns of trait inferences. In: Psychonomic Science, 2013, 27 (6), S. 353–354. Mit Steven J. Spencer; Geoffrey T. Fong: Establishing a causal chain: why experiments are often more effective than mediational analyses in examining psychological processes. In: Journal of personality and social psychology, 2005, 89 (6), S. 845–851. Mit Liane M. Davey; D. Ramona Bobocel; Leanne S. Son Hing: Preference for the Merit Principle Scale: An Individual Difference Measure of Distributive Justice Preferences. In: Social justice research. 1999, 12 (3), S. 23–240. Mit John K. Rempel; John G Holmes: Trust in close relationships. In: Journal of personality and social psychology, 1985, 49 (1), S. 95–112. Mit Brian R. Flay; Katherine B. Ryan; J. Allan Best; K. Stephen Brown; Mary W. Kersell; Josie R. d'Avernas: Are social-psychological smoking prevention programs effective? The waterloo study. In: Journal of behavioral medicine, 1985, 8 (1), S, 37–59. Mit Shelagh M. J. Towson: Toward a situational analysis of gender differences in aggression. In: Sex roles, 1982, 8 (8), S. 903–914. Mit Russell H. Fazio: Direct experience and attitude-behavior consistency. In: Advances in experimental social psychology, 1981, 14, S. 161–202.
Weblinks
Mark Zanna auf Google Scholar, abgerufen am 11. September 2026. Mark P. Zanna’s research while affiliated with University of Waterloo and other places auf Research Gate, abgerufen am 11. September 2026. Mark Zanna auf Social Psychology Network, abgerufen am 11. September 2026. Mark Zana v. Dwight Neven. United States Court of Appeals for the Ninth Circuit auf YouTube, abgerufen am 11. September 2026.
Einzelnachweise
Kategorie:Psychologe Kategorie:Sozialpsychologe Kategorie:Hochschullehrer (Princeton University) Kategorie:Hochschullehrer (University of Waterloo) Kategorie:Mitglied der Royal Society of Canada Kategorie:Geboren 1944 Kategorie:Gestorben 2020 Kategorie:US-Amerikaner Kategorie:Kanadier Kategorie:Mann