Dana R. Carney ist eine US-amerikanische Psychologin, Betriebswirtschaftlerin und Hochschullehrerin. Sie ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre der University of California, Berkeley, wo sie den George Quist Chair in Business Administration hat und dem Institut für Psychologie assoziiert ist.
Werdegang Dana R. Carney studierte Psychologie mit dem Abschluss Bachelor an der Universität San Francisco, dann den Master in Psychologie an der California State University, Fullerton und erlangte ihren Ph.D in Sozialpsychologie an der Northeastern University. Als Postdoktorandin arbeitete sie am Institut für Psychologie der Harvard University, wo sie mit Mahzarin R. Banaji, Wendy Berry Mendes und Moshe Bar zusammenarbeitete. Bevor sie nach Berkeley wechselte, war sie Assistenzprofessorin an der Graduate School of Business der Columbia University.
Forschungsinteressen Danah Carney forscht zu Themen aus der Sozialpsychologie und Betriebswirtschaftslehre, darunter nonverbalem menschlichem Verhalten, automatisiertem Verhalten, Vorurteilen und Diskriminierung, Macht und Status, sozialer Wahrnehmung sowie zu sozialem Verhalten und Märkten.
Power Posing Danah Carney ist Erstautorin eines Artikels über Power Posing, ein Phänomen, das vor allem von der dritten Autorin Amy Cuddy bekannt gemacht wurde. Die Grundidee hatte sie bereits 2005 formuliert; sie geht u. a. auf die Facial-Feedback-Hypothese zurück, der zufolge die zu einem Gesichtsausdruck gehörenden Muskelanspannungen einen Rückkopplungseffekt haben, der zu entsprechenden Gefühlen führt. Diese Hypothese wird beim Power Posing auf bestimmte Körperhaltungen übertragen. Der Artikel berichtet über positive Auswirkungen von Power Posing auf Gefühle, ausgewählte Hormone und Risikoverhalten. Nach verschiedenen erfolglosen externen Replikationsversuchen zum ursprünglichen Artikel veröffentlichte Carney auf ihrer Website eine Stellungnahme, der zufolge bei der ursprünglichen Untersuchung methodische Fehler gemacht wurden, die die Wahrscheinlichkeit eines falsch positiven Ergebnisses erhöhten. Heute ist sie nicht mehr von Auswirkungen von Power Powing auf Gefühle, Hormone und Risikoverhalten überzeugt. Sie ist damit eine der wenigen in der Wissenschaft tätigen Personen, die öffentlich gemacht hat, das Vertrauen in frühere empirische Untersuchungen verloren zu haben. Dies hat ihr einiges Lob eingebracht.
Veröffentlichungen (Auswahl)
Carney, D. R. (2020). The nonverbal display of power, status, and dominance. Current Opinion in Psychology, 33, 256–264. doi:10.1016/j.copsyc.2019.12.004 Yip, J. A., Stein, D., Côté, Stéphane, & Carney, D. R. (2020). Follow your gut? Emotional Intelligence moderates the association between physiologically measured somatic markers and risk-taking. Emotion. 20(3), 462–472. doi:10.1037/emo0000561 ten Brinke, L., Lee, J. J., & Carney, D. R. (2019). Different physiological reactions when observing lies vs. truths: Initial evidence and an intervention to enhance accuracy. Journal of Personality & Social Psychology, 117(3), 560–578. doi:10.1037/pspi0000175 Pfeffer, J., & Carney, D. R. (2018). The economic evaluation of time causes stress. Academy of Management Discoveries, 4(1). doi:10.5465/amd.2016.0017 ten Brinke, L., Vohs, K., & Carney, D. R. (2016). Can ordinary people detect deception after all? Trends in Cognitive Science, 20(8), 579–588. doi:10.1016/j.tics.2016.05.012 ten Brinke, L., Lee, J. & Carney, D. R. (2015). The physiology of (dis)honesty: Is it bad for your health? Current Opinion in Psychology, 6, 177–182. doi:10.1016/j.copsyc.2015.08.004 ten Brinke, L., Khambatta, P., & Carney, D. R. (2015). Telling lies in scarce environments. Journal of Experimental Psychology, General, 144(5), 982–992. doi:10.1037/xge0000103 Willard, G., Isaac, K. J., & Carney, D. R. (2015). Some evidence for the nonverbal contagion of implicit racial bias. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 128, 96–107. doi:10.1016/j.obhdp.2015.04.002 ten Brinke, L., & Carney, D. R. (2014). Wanted: Direct comparisons of unconscious versus conscious lie detection. Psychological Science, 25(10), doi:10.1177/0956797614544308 ten Brinke, L., Stimson, D., & Carney, D. R. (2014). Some evidence for unconscious lie detection. Psychological Science, 25(5). doi:10.1177/0956797614524421 Yap, A. J., Wazlawek, A., Lucas, B., Cuddy, A. J. C., & Carney, D. R. (2013). The ergonomics of dishonesty: The effect of incidental expansive posture on stealing, cheating and traffic violations. Psychological Science, 24(11). doi:10.1177/0956797613492425
Weblinks
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Einzelnachweise
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