Pensionsmanagement bezeichnet die Planung, Steuerung und Verwaltung betrieblicher Altersversorgungsverpflichtungen eines Unternehmens. Ziel ist die langfristige Sicherstellung zugesagter Versorgungsleistungen unter gleichzeitiger Berücksichtigung finanzieller, rechtlicher und bilanzieller Anforderungen.
Aufgabenbereiche Zum Pensionsmanagement zählen insbesondere die Gestaltung von Pensionszusagen, die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen, das Asset-Liability-Management sowie die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben. Pensionsverpflichtungen können erhebliche Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens haben.
Abgrenzung zur betrieblichen Altersversorgung Pensionsmanagement ist die tätigkeitsbezogene Perspektive (Planung, Steuerung, Verwaltung), während der Begriff Betriebliche Altersversorgung das Instrument bzw. das Rechtsgebiet beschreibt.
Literatur Peter Hanau: Entgeltumwandlung: Direktversicherung, Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, O. Schmidt, Köln 2006, ISBN 3-504-42046-4. Gregor Thüsing, Thomas Granetzny: Praxiswissen Betriebliche Altersversorgung, 2. Aufl., Haufe, Freiburg 2023, ISBN 978-3-648-17415-9.
Kategorie:Betriebliche Altersversorgung