Der Begriff Quiet Hiring („Stilles Einstellen“) bezeichnet eine Einstellungspraxis von Arbeitgebern, bereits angestellte Mitarbeitende mit neuen Aufgaben zu betrauen, statt für diese Aufgaben Neueinstellungen vorzunehmen.
Gehen die zusätzlichen Aufgaben über die arbeitsvertraglich vereinbarten Tätigkeiten hinaus und überschreiten den Rahmen einer Notfallvertretung, sollte dies arbeitsvertraglich oder zumindest einvernehmlich mit dem Arbeitnehmer geregelt werden.
Nutzen Durch interne Positionswechsel werden schwierige Personalsituationen überbrückt, insbesondere in Zeiten, in denen Fachkräftemangel herrscht. In der Regel ergibt sich für das Unternehmen und das betreffende Personal eine Win-win-Situation. Jedoch sind dabei die Vorteile gegen die möglichen Nachteile abzuwägen.
Vorteile Mit den neuen Aufgaben wird auch Verantwortung übertragen, die das Selbstwertgefühl steigern kann. Vorhandene Begabungen und Fähigkeiten können ausgebaut werden. Durch den Wegfall von Neueinstellungen werden Personalkosten gespart. Die neuen Aufgaben fördern das Erlernen neuer Fähigkeiten und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wodurch auch die Aufstiegschancen steigen. Neue Arbeitsgebiete wirken Frustrationen entgegen und können vor Burn-out schützen. Das Risiko, dass neu eingestellte Personen während ihrer Probezeit das Unternehmen verlassen, entfällt durch das Festhalten an Mitarbeitenden mit langjähriger Bindung an das Unternehmen.
Nachteile Das bestehende Personal ist möglicherweise mit den neuen Aufgabenbereichen überbelastet bzw. überfordert und kann sich ausgenutzt fühlen. Die daraus resultierende Frustration birgt die Gefahr von Burn-outs. Wenn die betreffenden Mitarbeitenden für den Mehraufwand, den ihr neuer Aufgabenbereich mit sich bringt, nicht angemessen entlohnt werden oder für ihr Engagement mangelnde Wertschätzung von der Führungsebene erhalten, wirkt sich dies negativ auf ihre Motivation aus.Quiet Hiring: Wann es zum Problem werden kann Utopia.de vom 17. Mai 2024, abgerufen am 12. April 2025Quiet Hiring: Wie ”stilles Einstellen“ die Arbeitswelt verändert Münchner Merkur vom 22. Dezember 2024, abgerufen am 12. April 2025
Weblinks Das Problem beim Qiet Hiring Magazin Personalwirtschaft vom 20. November 2024, abgerufen am 12. April 2025 Quiet Hiring: Expertin erklärt, wie wir nervige Mehrarbeit als Chance nutzen können Magazin Cosmopolitan vom 4. Februar 2025, abgerufen am 12. April 2025 Quiet Hiring: Das steckt dahinter Focus Online vom 28. April 2023, abgerufen am 12. April 2025 Quiet Hiring – Fluch oder Segen? Business Punk vom 18. August 2024, abgerufen am 12. April 2025 How Quiet Hiring Will Shape The Workplace Forbes vom 13. Januar 2023, abgerufen am 12. April 2025 The Rise Of ‘Quiet Hiring’: 5 Ways To Use Trend For A Career Advantage Forbes vom 3. Dezember 2024, abgerufen am 12. April 2025
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Kategorie:Arbeitswelt