Gewerkschaftsbünde Die Gewerkschaften in Nordmazedonien gehören zum größten Teil einem der folgenden Gewerkschaftsbünde an:alle Angaben aus: FES, Nordmazedonien Gewerkschaftsmonitor 2025 (s. Literatur), S. 4, abgerufen am 18. Mai 2026 Name des GewerkschaftsbundsMitgliederZugehörigkeit zu einemInternationalen GewerkschaftsverbandSojuz na Sindikati na Makedonija, SSM(Verband der Gewerkschaften Mazedoniens, SSM)Homepage SSM, zuletzt abgerufen am 18. Mai 2026Ca.76.500IGB, EGBKonfederacija na Slobodni Sindikati, KSS(Bündnis der Freien Gewerkschaften)Homepage KSS, zuletzt abgerufen am 18. Mai 2026Ca.55.000IGB, EGBKonfederacija na sindikalni organizacii na Makedonija – KSOM(Bündnis der Gewerkschaftlichen Organisationen Mazedoniens)Ca.15.000 -
Einzelgewerkschaften, Branchenverbände Einzelgewerkschaften / Branchenverbände sind u. a.:alle Angaben aus: FES, Nordmazedonien Gewerkschaftsmonitor 2025 (s. Literatur), S. 5, abgerufen am 18. Mai 2026 Name der GewerkschaftMitgliedschaft inDachverbandMitgliederZugehörigkeit zuEuropäischen / Globalen GewerkschaftsföderationenSamostoen sindikat za zdravstvo, farmacija i socijalna zaštita SSZFSZ(Unabhängige Gewerkschaft für Gesundheit, Pharmazie und Sozialarbeit)SSM8.700IÖD, EGÖDSindikat na rabotnicite od upravata, pravosudnite organi I zdruzenijata na gragjani – UPOZ(Gewerkschaft der öffentlichen Verwaltung und der Beamten, Justiz und Zivilgesellschaft)SSM4.433IÖD, EGÖDMakedonski Policiski Sindikat – MPS(Mazedonische Polizeigewerkschaft)SSM7.819CESPSindikat za gradezhnishtvoto, industrija proektiranje – SGIP(Gewerkschaft für Bau, Industrie und Design)SSM3.691BWI, EFBWWNezavisniot sindikat rabotnici na energetikata, rudarite i industrijata na Makedonija, SSERI(Gewerkschaft Energie, Bergbau und Industrie)KSSCa.5.500IÖD, EGÖDNezavisen sindikat za energija i ekonomii na Makedonija, SSESM(Unabhängige Gewerkschaft für Energie und Wirtschaft)SSM2.153IÖD, EGÖD,IndustriAll, IndustriAll Europe (Energie)
Geschichte der Gewerkschaften in Nordmazedonien Vor 1991 war der größte (und einzige) Dachverband der Gewerkschaften Mazedoniens der SSM, eine stark zentralisierte Einheit. Der Vorstand traf alle Entscheidungen, während die Vorstände der verschiedenen Sektoren diese Entscheidungen umzusetzen hatten, was bedeutete, dass es keine definierten Branchengewerkschaften gab. Nach der Unabhängigkeit und den Reformen 1991/92 wurden die Vorstände der Sektoren zu allerdings recht schwachen Branchengewerkschaften. Die Funktionsprinzipien der Gewerkschaften blieben weitgehend unverändert. Sie waren gekennzeichnet durch einen zentralisierten undemokratischen Entscheidungsprozess, Nepotismus und eine Abhängigkeit von der Sozialdemokratischen Union Mazedoniens (SDSM), der Nachfolgerin der kommunistischen bzw. sozialistischen Partei, später jedoch auch von der nachfolgenden Regierungspartei (VMRO DPMNE). Eine Dezentralisierung der Gewerkschaftsorganisationen trat erst 1995/96 ein, als der SSM beschloss, seinen Branchengewerkschaften einen gesonderten rechtlichen Status zu geben. Dies führte zu autonomeren Gewerkschaften, nicht jedoch zu ihrer Demokratisierung. Die Mitgliederzahlen sinken seit 40 Jahren; am höchsten sind sie noch im öffentlichen Dienst. Auf betrieblicher Ebene existieren keine Formen von Beteiligung und Mitbestimmung, die westeuropäischen Praktiken entsprechen (z. B. Betriebsräte).Friedrich-Ebert-Stiftung: Nordmazedonien. Gewerkschaftsmonitor. April 2021, S. 2 ff.
Rechtliche Situation Der Allgemeine Tarifvertrag (ATV) ist für alle Unternehmen und Arbeitnehmer im privaten Sektor verpflichtend, lief jedoch Mitte 2017 aus. Gemäß dem Arbeitsgesetz werden nach Ablauf seine Bestimmungen bis zum Abschluss eines neuen Vertrags verwendet. Die Organisation der Arbeitgeber (ORM) und der Dachverband der Gewerkschaften (SSM) haben hinsichtlich der Gehälter und Zulagen sehr unterschiedliche Vorstellungen für eine Neuverhandlung, die bisher nicht erfolgreich war. Gemäß dem Arbeitsgesetz soll es auch einen Allgemeinen Tarifvertrag für den öffentlichen Sektor geben, der zwischen der Regierung und den im öffentlichen Sektor vertretenen Konföderationen ausgehandelt wird, jedoch bisher nicht abgeschlossen wurde. Viele Themen sind in der Zwischenzeit durch Gesetze reguliert worden, was die Verhandlungsspielräume für einen ATV verringert und den sozialen Dialog verhindert.FES: Nordmazedonien Gewerkschaftsmonitor 2020, S. 2, abgerufen am 15. Mai 2020
Literatur Daniel Blackburn (Hrsg.), Trade Unions of the World, London (The International Centre for Trade Union Rights), 8th edition, 2021, ISBN 978-0-9933556-2-2, S. 451–453 Friedrich-Ebert-Stiftung, Nordmazedonien Gewerkschaftsmonitor:2019 (Mai), PDF, 5 S., 2020 (April), PDF, 6 S., 2021 (April), PDF, 6 S., 2022 (Mai), PDF, 6 S., 2023 (Juli), PDF, 7 S., alle abgerufen am 27. November 20232025 (Juli), PDF, 7 S., abgerufen am 25. April 2026 Bernhard Pfitzner, Basisinformationen/Informationsquellen zu Gewerkschaften in Nordmazedonien, Hannover 2023, 7 S., PDF
Weblinks Homepage SSM, zuletzt abgerufen am 18. Mai 2026 Homepage KSS, zuletzt abgerufen am 18. Mai 2026 Nordmazedonien: Gewerkschaftsmonitor; FES Briefing, Seite der Friedrich-Ebert-Stiftung mit Ausgaben des Monitors für 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 (s. o.), zuletzt abgerufen am 25. April 2026 „Nordmazedonien“ auf der Seite „Internationales“ von labournet, abgerufen am 26. März 2022
Einzelnachweise
Siehe auch Liste der nationalen Mitgliedsorganisationen des EGB