Sylke Meyerhuber (* 1964 in Bremen) ist eine deutsche Psychologin.
Leben Sylke Meyerhuber studierte von 1988 bis 1995 Psychologie an der Universität Bremen mit Schwerpunkten auf Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Feministische Klinische Psychologie. Von 1992 bis 1995 absolvierte sie eine Zusatzausbildung zur Systemischen Familientherapie und -beratung. Anschließend war sie von 1996 bis 2011 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Psychologie und Sozialforschung am Fachbereich „Human- und Gesundheitswissenschaften“ der Universität Bremen. 2000 promovierte sie dort mit einer Arbeit zur Transparenz in Arbeitsorganisationen – Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive. Von 2004 bis 2010 engagierte sich Meyerhuber außerdem als Gründungsmitglied und Lehrende im Weiterbildungsmaster für Führungskräfte „Master of Leadership and Organisational Development“. Seit 2011 ist sie als Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologin am artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit tätig.
Forschungsschwerpunkte Gegenwärtig forscht Meyerhuber unter anderem zu sozial nachhaltigem Handeln in Organisationen, Identität und Organisationen im Wandel, Arbeits- und Gesundheitspsychologie, Entgrenzung von Arbeit sowie Mitarbeiterführung.
Ehrungen und Auszeichnungen 2010 erhielt sie den Berninghausenpreis für „ausgezeichnete Lehre und ihre Innovation“
Publikationen (Auswahl) Monografien
Herausgaben
Beiträge in Sammelbänden
Artikel in Fachzeitschriften
Weblinks Internetpräsenz auf der Website der Universität Bremen
Einzelnachweise
Kategorie:Psychologe Kategorie:Hochschullehrer (Universität Bremen) Kategorie:Deutscher Kategorie:Geboren 1964 Kategorie:Frau