Annegret Bolte ist eine Arbeits- und Organisationssoziologin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e. V. München und Privatdozentin an der Universität Kassel.
Forschung Ihre Forschungsschwerpunkte sind informelle Kooperation und Kommunikation, Organisationsentwicklung und Führung. Bolte untersuchte beispielsweise Vertrauensbeziehungen in kleinen und mittleren Unternehmen, die durch die schnellen und häufigen Veränderungen in der Umwelt schneller als früher ihre Organisation verändern müssen und damit das ursprünglich vorhandene Vertrauen der Mitarbeiter in Frage stellen. Ziel der Forschung war die Einführung von erfahrungsbasierten Vertrauensformen, um die Basis der Zusammenarbeit aufrechtzuerhalten.
Bibliographie Bücher Die Integration von unten, mit Fritz Böhle und Markus Bürgermeister Die alltägliche Last der Kooperation, Die Organisation des Informellen: Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag, mit Stephanie Porschen Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit: Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung, mit Fritz Böhle und Norbert Huchler Lernen in der Arbeit: Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen; Herausgegeben durch A. Bolte und Judith Neumer Erfahrungsgeleitete kooperative Arbeit; mit Stephanie Porschen Lernen in Arbeit, 2021
Kapitel 2020: Erfahrungsbasiertes Kontextwissen: Organisationale Grenzen unterwandern statt überschreiten; In: Knackstedt, Ralf; Kutzner, Kristin; Sitter, Miriam; Truschkat, Inga (Hrsg.): Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement. Trends und Entwicklungsperspektiven 2017: IT-Industrie: Unwägbarkeiten, in Böhle, Fritz (Hrsg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln: Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit 2017: Montage: Perspektiven für Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, in Böhle, Fritz (Hrsg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln: Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit 2017: IT-Industrie: Tätigkeit und Arbeitsprozess, in Böhle, Fritz (Hrsg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln: Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit
Artikel 1998: Beim CAD geht das Konstruieren langsamer als das Denken; doi.org/10.1515/arbeit-1998-0405 2018: Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger Ingenieurinnen, in Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Heft 4, Jg. 27, S. 369–390 Subjektivierendes Arbeitshandeln-" Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf" das Andere" der Verwertung?
Einzelnachweise
Kategorie:Soziologe (21. Jahrhundert) Kategorie:Deutscher Kategorie:Geboren im 20. Jahrhundert Kategorie:Frau