Der Chefstratege, Strategieleiter oder Leiter Unternehmensentwicklung, im amerikanischen Raum als Chief Strategy Officer (CSO) bezeichnet, ist eine funktionale Managementposition, welche in der Regel für die Strategieentwicklung und -umsetzung eines Unternehmens verantwortlich ist.Chief strategy officers: Contingency analysis of their presence in top management teams, Strategic Management Journal, März 2014
Als Antwort auf die gestiegene Unsicherheit in Wettbewerb und Umwelt, haben Unternehmen in jüngsten Jahren vermehrt ihren Strategieprozess formalisiert und Strategieleiter auf der Führungsebene installiert.The Chief Strategy Officer in the European Firm: Professionalising Strategy in Times of Uncertainty, The European Business Review, Mai - Juni 2013 Im Unterschied jedoch zu den USA, wo die Strategieleiter, die dort Chief Strategy Officer (CSO) heißen, meist auf der obersten Managementebene angesiedelt sind, sitzen Strategieleiter im deutschsprachigen Raum typischerweise eine Hierarchieebene darunter und haben keinen festen Sitz im Vorstand.Chief strategy officers: Contingency analysis of their presence in top management teams, Strategic Management Journal, März 2014Masters of Paradoxes, Think Act, Dezember 2013
Das Aufgabenspektrum eines Strategieleiters ist sehr vielfältig und kann je nach Unternehmen unterschiedlich ausgestaltet sein. Kernaufgaben sind die Unterstützung der Geschäftsführung bei der Ausarbeitung der Unternehmensstrategie und strategischer Initiativen sowie die Strategieimplementierung. Häufig sind Strategieleiter aber auch mit diverseren weiteren Aufgaben, wie Mergers & Acquisitions, Investor Relations oder Strategiekommunikation, betraut.The Chief Strategy Officer in the European Firm: Professionalising Strategy in Times of Uncertainty, The European Business Review, Mai - Juni 2013
In der Praxis können Strategieleiter in vier idealtypische Rollen unterteilt werden (Berater, Spezialisten, Coaches, Implementierer).Die vier Gesichter des Chefstrategen, Harvard Business Manager, November 2011 Dabei ist die Rolle eines Strategieleiters im Zeitverlauf allerdings nicht statisch, sondern sie passt sich kontinuierlich an den Bedarf eines Unternehmens an.The Strategist’s Change, Think Act, November 2014
Aufgrund der Nähe zum Vorstand oder der Geschäftsführung eines Unternehmens stellt die Strategieleiter-Position häufig eine Art Karrieresprungbrett für Manager dar.Die vier Gesichter des Chefstrategen, Harvard Business Manager, November 2011
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