Das Durchschnittsentgelt ist eine Rechengröße der Sozialversicherung. Es bezeichnet das Durchschnittseinkommen aller Versicherten im Sinne der deutschen Sozialversicherung.

Festsetzung und Definition Das Verfahren zur Festsetzung ist in Absatz 2 SGB VI geregelt. Die Bundesregierung bestimmt demnach am Ende eines Kalenderjahres durch Rechtsverordnung unter Zustimmung des Bundesrats

das endgültige Durchschnittsentgelt des vorhergehenden Kalenderjahrs und

ein vorläufiges Durchschnittsentgelt für das kommende Kalenderjahr.

Das endgültige Durchschnittsentgelt wird festgelegt, indem das Durchschnittsentgelt des vorvergangenen Kalenderjahres mit der Entwicklung der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer fortgeschrieben wird. Das Ergebnis ist dabei auf volle Euro zu runden. Das vorläufige Durchschnittsentgelt des folgenden Kalenderjahres wird ermittelt, indem unterstellt wird, die Löhne würden für das laufende und das folgende Kalenderjahr jeweils ebenso stark steigen wie für das Vorjahr ermittelt. Die im ersten Schritt verwendete Erhöhung der Löhne wird daher zweimal auf das zuvor festgelegte endgültige Durchschnittsentgelt des Vorjahres angewendet. Das Ergebnis ist auch hier auf volle Euro zu runden.

Im Dezember wird das endgültige Durchschnittsentgelt des Jahres verbindlich festgeschrieben. Das vorläufige Durchschnittsentgelt des Jahres wird dann ermittelt, indem das gerade festgelegte Durchschnittsentgelt des Jahres zweimal mit der Lohnentwicklung erhöht wird. Die Ergebnisse werden jeweils auf volle Euro gerundet.

+ Beispiel für die Rechtsverordnung Ende 2017 zur Bestimmung des endgültigen Durchschnittsentgelts für 2016 und des vorläufigen Entgelts für 2018Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2018, Seite 7f Berechnungfür Jahr Endgültiges Durchschnittsentgeltdes Ausgangsjahrs Entwicklung derBruttolöhne und -gehälter Berechnung Ergebnis nach Rundung 2016 35.363 € (Wert für 2015) +2,33 % (Erhöhung 2015 zu 2016) 35.363 € × (1 + 2,33 %) = 36.186,96 € 36.187 € (=Endgültiges Durchschnittsentgelt 2016) 2018 36.187 € (Wert für 2016) +4,66 % (2×Erhöhung 2015 zu 2016) 36.187 € × (1 + 2×2,33 %) = 37.873,31 € 37.873 € (=Vorläufiges Durchschnittsentgelt 2018)

Die Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer sind dabei die durch das Statistische Bundesamt ermittelten Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer ohne Personen in Arbeitsgelegenheiten mit Entschädigungen für Mehraufwendungen nach der Systematik der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung. Dies entspricht der im Rahmen der Rentenanpassung verwendeten Lohnanpassung. Um verzerrende Effekte auszuschließen, werden seit 2007 für die Fortschreibung die Auswirkungen der Arbeitsgelegenheiten mit Entschädigungen für Mehraufwendungen nach § 16d Abs. 7 SGB 2 (sog. „Ein-Euro-Jobs“) auf die Lohnentwicklung nicht mehr berücksichtigt.

Zweck Das Durchschnittsentgelt findet Verwendung zur Ermittlung der Entgeltpunkte für die Berechnung der Rentenanwartschaften aus der gesetzlichen Rentenversicherung, indem das persönliche Entgelt zum Durchschnittsentgelt des jeweiligen Kalenderjahres ins Verhältnis gesetzt wird. Solange kein endgültiger Wert für ein Jahr existiert, ist das vorläufige Durchschnittsentgelt maßgeblich für den Ausweis in der Renteninformation. Die dergestalt ermittelten Rentenpunkte werden in den Folgejahren korrigiert, wenn das Durchschnittseinkommen endgültig festgestellt wurde. Zum Renteneintritt auf Basis der vorläufigen Werte ermittelte Rentenansprüche sind hingegen endgültig. Ein Einkommen in Höhe des Durchschnittsentgeltes führt also zu einem Entgeltpunkt (EP). Der sogenannte ‚Eckrentner‘ ist ein fiktiver Arbeitnehmer, der 45 Jahre ein Einkommen immer in Höhe des Durchschnittsentgeltes hatte.

Die Bezugsgröße wird durch Aufrundung des Durchschnittsentgelts auf einen durch 420 teilbaren Betrag ermittelt.

Umrechnungsfaktor (Anlage 10 SGB VI) Solange die Einkommensverhältnisse in den alten Bundesländern und im Beitrittsgebiet unterschiedlich sind, werden die niedrigeren Entgelte im Beitrittsgebiet mit einem Umrechnungsfaktor auf das Westniveau angehoben. Dadurch werden sie mit dem Durchschnittsentgelt vergleichbar. Der Umrechnungsfaktor wurde bis zum Jahr 2018 parallel zum Durchschnittsentgelt jährlich neu bestimmt und per Rechtsverordnung festgesetzt. Genau wie beim Durchschnittsentgelt wird für das laufende und das letzte Kalenderjahr ein vorläufiger Wert festgesetzt. Entgeltpunkte (Ost) werden ermittelt, indem das angehobene Entgelt zum Durchschnittsentgelt ins Verhältnis gesetzt wird.

Ab 2019 gilt durch das Gesetz über den Abschluss der RentenüberleitungRentenüberleitungs-Abschlussgesetz, BGBl I., 2575, abgerufen am 20. November 2018 bis zum Jahr 2025 eine feste Tabelle zur Umrechnung des Durchschnittsentgeltes, welche in Anlage 10 SGB VI bereits festgeschrieben ist.

Die „Durchschnittsentgelte (Ost)“ sind keine real existierenden und ausgewiesenen Rechengrößen. Sie sind bloß ein Zwischenergebnis zur Berechnung der Umrechnungsfaktoren und hier nur zum Vergleich angegeben. Sie wurden berechnet, indem die Durchschnittsentgelte durch die Umrechnungsfaktoren desselben Jahres geteilt wurden.

Beispiel Eine Arbeitnehmerin erzielt im Jahr 2005 im Beitrittsgebiet ein Arbeitsentgelt in Höhe von 24.000 Euro. Hochgewertet auf Westniveau ergibt sich ein Entgelt von 24.000 Euro × 1,1827 = 28.384,80 Euro. Dieses Entgelt ergibt: 28.384,80 Euro ÷ 29.202,00 Euro = 0,9720 Entgeltpunkte (Ost).

Werte

JahrWest vorläufigOst vorläufig West endgültig Ost endgültig Umrechnungsfaktor Kommentar Quelle202651.944 EURVorläufig bis 12/2027. Zur Berechnung wird die gesamtdeutsche Lohnzuwachsrate im Jahr 2024 von 5,16 % auf das endgültige Durchschnittsentgelt 2024/West angewendet. 2025 50.493 EUR Vorläufig bis 12/2026. Zur Berechnung wird erstmals die gesamtdeutsche Lohnzuwachsrate im Jahr 2023 von 6,44 % auf das endgültige Durchschnittsentgelt 2023/West angewendet. der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2025 2024 45.358 EUR44.732 EUR 47.085 EUR 46.435 EUR 1,0140 2023 43.142 EUR41.967 EUR 44.732 EUR 43.514 EUR 1,0280 2022 38.901 EUR37.333 EUR 42.053 EUR 40.358 EUR 1,0420 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2024 2021 41.541 EUR39.338 EUR 40.463 EUR 38.317 EUR 1,0560 Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2023 2020 40.551 EUR37.898 EUR 39.167 EUR 36.604 EUR 1,0700 Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022 2019 38.901 EUR35.887 EUR 39.301 EUR 36.255 EUR 1,0840 Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2021 2018 37.873 EUR33.671 EUR 38.212 EUR 33.699 EUR 1,1339 vorläufig: 1,1248 2017 37.103 EUR32.621 EUR 37.077 EUR 32.598 EUR 1,1374 2016 36.267 EUR31.771 EUR 36.187 EUR 31.700 EUR 1,1415 2015 34.999 EUR30.429 EUR 35.363 EUR 30.744 EUR 1,1502 2014 34.857 EUR29.882 EUR 34.514 EUR 29.588 EUR 1,1665 2013 34.071 EUR28.967 EUR 33.659 EUR 28.617 EUR 1,1762 2012 32.446 EUR27.532 EUR 33.002 EUR 28.004 EUR 1,1785 2011 30.268 EUR25.782 EUR 32.100 EUR 27.342 EUR 1,1740 2010 32.003 EUR27.292 EUR 31.144 EUR 26.560 EUR 1,1726 2009 30.879 EUR26.365 EUR 30.506 EUR 26.047 EUR 1,1712 2008 30.084 EUR25.372 EUR 30.625 EUR 25.829 EUR 1,1857 2007 29.488 EUR24.903 EUR 29.951 EUR 25.294 EUR 1,1841 2006 29.304 EUR24.777 EUR 29.494 EUR 24.938 EUR 1,1827 2005 29.569 EUR25.001 EUR 29.202 EUR 24.691 EUR 1,1827 2004 29.428 EUR24.663 EUR 29.060 EUR 24.355 EUR 1,1932 2003 29.230 EUR24.475 EUR 28.938 EUR 24.230 EUR 1,1943 2002 28.518 EUR23.821 EUR 28.626 EUR 23.911 EUR 1,1972

Historische Werte

DurchschnittsentgeltSGB VI Anlage 1

Jahr Gesamt 1891 700 Mk 1892 700 Mk 1893 709 Mk 1894 714 Mk 1895 714 Mk 1896 728 Mk 1897 741 Mk 1898 755 Mk 1899 773 Mk 1900 796 Mk 1901 814 Mk 1902 841 Mk 1903 855 Mk 1904 887 Mk 1905 910 Mk 1906 946 Mk 1907 987 Mk 1908 1.019 Mk 1909 1.046 Mk 1910 1.078 Mk 1911 1.119 Mk 1912im Jahr 1912 erstmals einschließlich der Angestellten 1.164 Mk 1913 1.182 Mk 1914 1.219 Mk 1915 1.178 Mk 1916 1.233 Mk 1917 1.446 Mk 1918 1.706 Mk Jahr Gesamt 1919 2.010 Papiermark 1920 3.729 Papiermark 1921 9.974 Papiermark 1922 Keine Daten ausgewiesen,Inflationszeit 1923 1924 1.233 RM 1925 1.469 RM 1926 1.642 RM 1927 1.742 RM 1928 1.983 RM 1929 2.110 RM 1930 2.074 RM 1931 1.924 RM 1932 1.651 RM 1933 1.583 RM 1934 1.605 RM 1935 1.692 RM 1936 1.783 RM 1937 1.856 RM 1938 1.947 RM 1939 2.092 RM 1940 2.156 RM 1941 2.297 RM 1942 2.310 RM 1943 2.324 RM 1944 2.292 RM 1945 1.778 RM 1946 1.778 RM 1947 1.833 RM Jahr Gesamt 1948 2.219 DM 1949 2.838 DM 1950 3.161 DM 1951 3.579 DM 1952 3.852 DM 1953 4.061 DM 1954 4.234 DM 1955 4.548 DM 1956 4.844 DM 1957 5.043 DM 1958 5.330 DM 1959 5.602 DM 1960 6.101 DM 1961 6.723 DM 1962 7.328 DM 1963 7.775 DM 1964 8.467 DM 1965 9.229 DM 1966 9.893 DM 1967 10.219 DM 1968 10.842 DM 1969 11.839 DM 1970 13.343 DM 1971 14.931 DM 1972 16.335 DM 1973 18.295 DM 1974 20.381 DM 1975 21.808 DM 1976 23.335 DM 1977 24.945 DM 1978 26.242 DM 1979 27.685 DM 1980 29.485 DM 1981 30.900 DM 1982 32.198 DM 1983 33.293 DM 1984 34.292 DM 1985 35.286 DM 1986 36.627 DM 1987 37.726 DM 1988 38.896 DM 1989 40.063 DM 1990 41.946 DM 1991 44.421 DM 1992 46.820 DM 1993 48.178 DM 1994 49.142 DM 1995 50.665 DM 1996 51.678 DM 1997 52.143 DM 1998 52.925 DM 1999 53.507 DM 2000 54.256 DM 2001 55.216 DM

Einzelnachweise

Weblinks

Deutsche Rentenversicherung Tabelle der Durchschnittsentgelte bei der Deutschen Rentenversicherung

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