right|400px|thumb|Totale permanente en tijdelijke netto migratiegraad per 1.000 inwoners. Circulaire migratie of herhaalde migratie is de tijdelijke en meestal repetitieve verplaatsing van een migrantenwerknemer tussen het thuisgebied en het gastgebied, doorgaans met het oog op werkgelegenheid. Het vertegenwoordigt een gevestigd patroon van bevolkingsmobiliteit, zowel tussen landen als tussen platteland en stad. Er zijn verschillende voordelen verbonden aan dit migratiepatroon, waaronder winst in financieel kapitaal, menselijk kapitaal en sociaal kapitaal. Er zijn ook kosten verbonden aan circulaire migratie, zoals braindrain, slechte arbeidsomstandigheden, dwangarbeid en het onvermogen om verworven vaardigheden over te dragen aan de eigen economie. Sociaal gezien zijn er sterke verbanden met gender, gezondheidsuitkomsten, ontwikkeling, armoede en wereldwijd immigratiebeleid.
Overzicht Definitie thumb|Migrantenwerknemer De term "circulaire migratie" beschrijft de vloeiende beweging van mensen tussen gebieden, meestal met het oog op werkgelegenheid.International Organization for Migration. 2008. World Migration 2008: Managing Labor Mobility in the Evolving Global Economy. IOM World Migration Report Series. Volume 4. Geneva: IOM. De term zelf kwam voor het eerst in gebruik in de jaren 1960 en 1970, meestal in verband met verstedelijking, ontwikkeling en interne migratie.
Er zijn zes criteria die migratie definiëren als circulair: Tijdelijk Vernieuwbaar Circulatoir Wettelijk Respect voor de rechten van de migranten Beheerd om de arbeidsmarkten voor zowel de landen van herkomst als de landen van bestemming te optimaliseren
Het huidige migratiebeleid houdt zelden rekening met circulaire migratie en richt zich in plaats daarvan voornamelijk op de dichotome concepten "permanent" en "tijdelijk".O'Neil, K. (2003). Summary Report: “Discussion on Migration and Development Using Remittances and Circular Migration as Drivers for Development Washington DC: Migration Policy Institute. In tegenstelling tot tijdelijke migratie, stelt circulaire migratie de werknemer in staat om tegelijkertijd betrokken te zijn bij zowel het thuis- als het gastland. Bovendien omvat het typisch zowel terugkeer naar het land van herkomst als herhaalde verhuizingen naar het land van bestemming. In veel opzichten biedt verbinding met beide plaatsen een voordeel voor de migrantenwerknemer, omdat ze geen definitieve keuze hoeven te maken om in een van de twee te blijven.Newland, Kathleen (2009). Circular Migration and Human Development. Human Development Research Paper (HDRP) Series, Vol. 42. Retrieved 2025-03-26. Dit maakt de maximalisatie van mogelijkheden mogelijk, een concept dat is gearticuleerd door Amartya Sen en Martha Nussbaum. Door te werken op een locatie met een hoog inkomen met betere verdiensten en uitgaven in landen met een laag inkomen, lage kosten, kan de migrantenwerknemer de beste mogelijkheden realiseren voor zowel zichzelf als hun gezin.Graeme Hugo (2003). "Circular migration: Keeping development rolling?", Migration Information Source, Migration Policy Institute. See also in the case of German Unification Hans-Werner Sinn (1992). "Jumpstart. The Economic Unification of Germany." MIT Press: Cambridge, Mass., and London 1992 and "The New Systems Competition." Yrjö Jahnsson Lectures, Basil Blackwell: Oxford 2003. Circulariteit maakt ook het behoud van tradities, burgerschap en familie mogelijk, een belangrijk onderdeel van menselijke mogelijkheden.
De circulaire migratiepatronen kunnen worden onderverdeeld in verschillende categorieën: seizoensmigratie, niet-seizoensgebonden laagbetaald werk en de beweging van professionals, academici en transnationale ondernemers. Hiervan is seizoensmigratie het meest bekend tussen landen met hoge en lage inkomens. Hoewel het meestal gerelateerd is aan de landbouwsector, kan het ook van toepassing zijn op andere industrieën die per seizoen variëren, zoals toerisme, landschapsarchitectuur en constructie.
Determinanten Werk is een belangrijke factor bij het bepalen van de duur en frequentie van de migratie. Het circulaire karakter stelt een migrantenwerknemer in staat om te profiteren van de kansen op werkgelegenheid in zowel de landen van herkomst als de landen van bestemming, zodra deze beschikbaar komen. De economie en de kansen op werk in de plaats van herkomst zijn vaak een belangrijke determinant van migratie. Bovendien wordt circulaire migratie beïnvloed door arbeidsmarktsegmentatie, omdat de werkende bevolking in veel landen met een hoog inkomen minder snel wordt ingezet in laagbetaalde banen met een lage status, waardoor deze posities in plaats daarvan worden overgelaten aan migranten. Werkgevers zoeken vaak naar de goedkoopste arbeidskrachten in gebieden met weinig verbinding met de potentiële bestemmingsmarkten, en deze uitbreidende arbeidsgrens verbindt langzaam de meest landelijke gebieden met stedelijke centra. Bovendien is de verscheidenheid aan beroepen op de internationale arbeidsmarkt toegenomen. In veel landen met een middeninkomen leveren migranten bijvoorbeeld veel van de arbeidskrachten in de landbouw, de bouw en de huishoudelijke dienstverlening.
Verschillende factoren kunnen bepalen in hoeverre circulaire migratie impact heeft op de terugkeer van de migrant. Ten eerste is de omvang van de terugkerende bevolking belangrijk, omdat grote aantallen migranten een kritische massa kunnen vormen die nodig is om echte verandering te bewerkstelligen. Ten tweede is de duur van de afwezigheid van de migranten van invloed, aangezien een te korte afwezigheid weinig verandering brengt en een te lange afwezigheid leidt tot problemen bij de heraanpassing. Ten derde is het belangrijk om rekening te houden met de sociale klasse, aangezien de elite een grotere impact kan hebben dan ongeschoolde arbeiders. Ten vierde kan de mate waarin de herkomst- en bestemmingsgebieden verschillen, een effect hebben, aangezien degenen die naar grootstedelijke gebieden migreren, een grotere impact zullen hebben bij terugkeer naar een stedelijk in plaats van een landelijk gebied. Ten slotte kan de kwantiteit en kwaliteit van de vaardigheden die de migrant in het buitenland verwerft, de impact van migratie bepalen.
Niet iedereen is in staat om transnationale levens te leiden. Degenen die een zekere verblijfsstatus hebben in zowel het thuis- als het gastland kunnen beter reizen tussen beide zonder zich zorgen te hoeven maken over hun juridische status.Vadean, F., & Piracha, M. 2009. Circular migration or permanent return: What determines different forms of migration?. In termen van wie migreert, zijn circulaire migrantenwerknemers vaker mannelijk, hebben ze basisonderwijs en komen ze uit meer landelijke en minder ontwikkelde gebieden. Opleiding, geslacht, leeftijd en de redenen voor terugkeer van de eerste migratie beïnvloeden allemaal de keuze van de migratievorm. Bovendien zijn de circulaire migratiepercentages hoog onder de armen.
Bevorderende factoren Er zijn verschillende factoren die circulaire migratie bevorderen. Moderne vormen van transport en communicatie, toegenomen sociale netwerken en de groei van internationale bedrijven dragen allemaal bij aan het groeiende fenomeen. Vooruitgang in het transport heeft de tijd en het geld verminderd die nodig zijn om tussen locaties te reizen, waardoor het voor migranten gemakkelijker is om vaker naar huis terug te keren en in geval van nood. Nieuwe communicatiemethoden faciliteren nauwere banden met de huizen van de migranten dan voorheen. Grensoverschrijdende sociale netwerken zijn vooral belangrijk voor het succes van migranten. Via deze netwerken kunnen migranten elkaar helpen door informatie te verstrekken over waar ze naartoe moeten, de beste manier om een baan te krijgen, waar ze kunnen wonen, enz., waardoor ze veel van de kosten en toetredingsdrempels overwinnen. Bovendien kunnen werknemers via deze sociale netwerken op de hoogte blijven van families, economische activiteiten, politieke belangen en individuele culturen. Dit draagt ook bij aan de zichzelf in stand houdende aard van circulaire migratie. Bij elk terugkeerbezoek leren migranten meer over werk, huisvesting en het migratieproces zelf. Deze sociale relaties en ervaringen, "migratiespecifiek kapitaal" genoemd, verlagen het risico en de kosten van verhuizing en verbeteren de kansen op succes.
Voordelen
Het concept van circulaire migratie is omschreven als een triple-win-scenario, dat voordelen biedt voor het gastland, het land van herkomst en de migranten zelf. Ontwikkelde landen staan migranten toe binnen te komen om arbeidstekorten op te vullen, maar met het begrip dat de vestiging niet permanent is, waardoor het zich onderscheidt van immigratie. Ontwikkelingslanden profiteren in de zin dat ze hun geschoolde migranten niet echt verliezen, omdat deze werknemers na een bepaalde tijd terugkeren om te blijven werken. De migranten zelf profiteren door de vaardigheden die ze in het buitenland leren, evenals hun stijging in lonen. De vorm van voordelen in dit triple-win-discours neemt vaak drie vormen aan: financieel kapitaal, menselijk kapitaal en sociaal kapitaal. Circulariteit is het meest gunstig wanneer migranten vrijwillig tussen locaties bewegen op zoek naar verschillende belangen, en wanneer migranten positieve ervaringen opdoen in het buitenland, waaronder financieel en educatief succes.
Financieel kapitaal
Financieel kapitaal wordt meestal verdiend via remittances. Remittances zijn de transnationale uitwisseling van gelden die worden verdiend door migranten die in het buitenland werken. In de afgelopen jaren zijn ze een belangrijke wereldwijde economische resource geworden. In de jaren negentig verdubbelde de geschatte waarde van remittances tot meer dan 105 miljard dollar per jaar. De Verenigde Naties schatten dat het jaarlijkse bedrag ongeveer 232 miljard dollar bedraagt, maar de onofficiële stroom is onbekend; het is mogelijk dat meer dan de helft van de verdiende remittances elk jaar niet wordt geregistreerd. Remittances variëren in de kanalen die worden gebruikt om geld over te maken, het overgemaakte bedrag en de manier waarop het geld wordt geïnvesteerd, gespaard en geconsumeerd. Er zijn aanwijzingen dat circulaire migranten in staat zijn grotere remittances terug te sturen dan permanente migranten.
Menselijk kapitaal
Menselijk kapitaal omvat voornamelijk de stroom van geschoolde arbeidskrachten. Gastlanden beschouwen de circulaire migratie van hooggeschoolde en opgeleide migranten als positief, terwijl laaggeschoolde arbeidskrachten vaak negatiever worden bekeken. Circulaire migratie maakt ook de internationale mobiliteit van arbeid mogelijk voor tekorten in specifieke sectoren in ontwikkelde landen met de overschotten in ontwikkelingslanden. De vaardigheden die werknemers in het buitenland verwerven, kunnen bij terugkeer ten goede komen aan het land van herkomst. Landen van herkomst proberen hun toegang tot de arbeidsmarkten van rijkere landen te vergroten in de hoop de werkloosheid te verminderen, de remittances te verhogen en de toegang tot geschoolde onderdanen die in het buitenland werken te behouden. De netwerken die deze geschoolde arbeidskrachten opzetten, kunnen het land van herkomst ten goede komen en bijdragen aan het sociaal kapitaal. Sociaal kapitaal omvat ook sociale remittances, niet-materiële entiteiten zoals ideeën en geleerde praktijken.