Een paritair comité is een Belgisch overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers, voornamelijk met het oog op het onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomst. Daaruit voortvloeiend ook het toezicht op de uitvoering ervan.
Per bedrijfstak bestaat er een paritair comité dat samengesteld is uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van de grote vakbonden en van de werkgeversorganisatie. Erkende ondernemingen moeten verplicht aansluiten bij een van de bestaande paritaire comités.
Het paritair comité heeft als opdracht: Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) te sluiten. Dit zijn akkoorden die bindend zijn voor de hele sector. Zo zullen overeenkomsten gesloten worden voor het bepalen van de minimumlonen voor de sector; Geschillen tussen de werkgevers en de werknemers te voorkomen of bij te leggen; Advies te geven aan de Nationale Arbeidsraad (NAR) en aan de regering.
Statistieken Er zijn grote verschillen tussen het aantal leden per paritair comité. Zo telt PC107 (meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaister) 38 leden. Aan de andere kant zijn er PC111 (metaal-, machine- en elektrische bouw , 112.000 leden), PC124 (Bouwbedrijf, 140.000 leden), PC201 (Zelfstandige kleinhandel, 100.000 leden), PC322 (Interimwerk, 217.000 leden), PC302 (Horeca, 140.000 leden) en de algemene PC200 (Bedienden, 518.000 leden) met meer dan honderdduizend leden. Daarnaast zijn er ongeveer 1 miljoen ambtenaren, bedienden en arbeiders die geen deel zijn van een paritair comité.
Lijst van de paritaire comités
Informatie over de paritaire comités wordt bijgehouden door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.